Что с зарплатой?

Реальная заработная плата в Казахстане продолжает падение третий год подряд. Эта информация появилась в исследовании Halykfinance.kz. Замедление темпов роста экономики происходило на фоне падения цен на нефть, а также уменьшении числа занятых. Причиной снижения занятого населения стали негибкий рынок труда, демографические изменения и экономические проблемы.

С 2014 года количество трудоустроенных сокращалось, в среднем, на 8000 в год, а количество занятых с 2010 по 2013 годы росло на 170000 человек в год. На данный момент, количество занятых вернулось к отметке 2013 года — 8,6 миллионов.

По меркам международного рынка, количество занятых среди трудоспособного населения в возрасте от 16 до 24 лет находится на высоком уровне. Их в нашей стране 73%. Такая высокая отметка связана с тем, что среди этих людей очень много самозанятых. Их доля достигает 25% от общего числа работающих. Между тем, в развитых странах на долю всех трудоустроенных приходится лишь 10% самозанятых. Однако с 2000-х эта цифра снижается. Раньше доля самозанятых составляла 45% от общего числа трудоустроенных.

Кроме самозанятых, другой значимый фактор — неформально занятые в экономике. Их число больше 1,5 миллионов человек. С 2010 года количество неформально занятых сократилось наполовину, и это, несомненно, позитивный момент.

Данные по распределению размеров заработной платы показывают, что ¾ занятых получали среднемесячную зарплату, равную 144000 тенге. Относительно отраслей ситуация выглядит по-разному. В сельском хозяйстве почти 90% работников получали меньше 150000 тенге. Чуть лучше ситуация в торговле, образовании и в госуправлении. Но разница незначительная. В разрезе по регионам наиболее низкие зарплаты там, где преобладает сельское хозяйство.

Медианное значение зарплаты соответствовало Т83 тысячам и находится ровно в центре распределения уровня зарплат. Медианные зарплаты колеблются на уровне 53%-58% от среднемесячной зарплаты. К этому стоит добавить, что данные по зарплатам в республике не учитывают зарплаты в малом бизнесе и самозанятых у которых они существенно ниже средней по экономике, что означает, что реальный уровень оплаты труда может быть значительно ниже. К примеру, по оценкам госорганов, численность самозанятых и безработных с доходами ниже 60 тысяч тенге составляет 853 тысячи человек, —

поясняют в исследовании.

Что дальше?

При текущем подходе к рынку труда сельское население за счёт самозанятых является неким буфером, скрывающим реальную ситуацию с занятостью. Однако уровень безработицы, по прогнозам специалистов, продолжит снижаться и достигнет 4% в ближайшие годы. Но практическая значимость и ценность этого показателя невысока. Благо, за счёт отнесения некоторых граждан к категории самозанятых, внешняя ситуация на рынке выглядит вполне прилично. Кроме того, ощущается недостаток в квалифицированных кадрах, но он не может быть удовлетворён за счёт замозанятых ввиду отсутствия необходимых компетенций.

В рамках оценки глобального индекса конкурентоспособности казахстанский рынок труда находился на 35 месте в мире. В 2014 году Казахстан был на 18 месте. Это говорит о тенденции к ухудшению.

В целом, третий год подряд наблюдается падение заработной платы, несмотря на положительную динамику в росте экономики. За первые три квартала 2017 года падение составило 2%. Halyk Finance прогнозирует, что падение реальных зарплат в 2018 году снизится до -0,5%. Быстрое восстановление реальных заработных выплат тормозят невысокие цены на нефть, условия на денежном рынке, подавленное состояние частного сектора, постепенный отход государства от вливаний больших средств в экономику страны и другие факторы.

Полную версию отчёта можно посмотреть здесь.